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Nos démarches RSO : des projets fédérateurs pour une institution plus vertueuse.
En phase avec nos valeurs d’universalité, de solidarité, de responsabilité et d’innovation, nous plaçons la responsabilité sociétale des organisations au cœur de nos missions. Au quotidien, nous agissons concrètement au travers de nos décisions, actions et projets.
En 2022, plusieurs actions ont été menées :
Mise en œuvre du « forfait mobilités durables » prévu par le protocole d’accord local signé le 6 juin 2022 permettant ainsi la prise en charge par l’employeur des frais personnels de déplacement des salariés sur leur trajet domicile - travail avec des modes alternatifs à la voiture individuelle à savoir le vélo (mécanique ou à assistance électrique) et le covoiturage (en tant que conducteur ou passager).
Mon challenge écologique : Les collaborateurs devaient s’engager à réduire leur impact environnemental, par la réalisation de défis simples et réguliers, un cadeau symbolique leur a été offert.
Télétravail et qualité de vie : Un petit rappel avec humour pour travailler dans de bonnes conditions même à la maison : une série de cinq épisodes conseils avec les illustrations de Nathalie Joumard ont été diffusés via l’intranet.
L'asmis (l'assosiation santé et médecine interentreprises du département de la Somme) nous a proposé une animation ludique autour de sept questions sur les erreurs à ne pas commettre en télétravail.
Course solidaire féminine : une dizaine de collaboratrices de la CPAM ont porté les couleurs de l’assurance maladie lors de la course solidaire organisée par l'US Camon athlétisme à l’occasion de la journée internationale du droit des femmes.
Collecte de denrées : les organismes de protection sociale de la Somme (CPAM, Caf, Urssaf et MSA) se sont mobilisés pour soutenir l’action des restaurants du cœur organisée dans toute la France.
Ouverture de la conciergerie à la CPAM de la Somme. En utilisant les services de club services conciergerie, les collaborateurs profitent de plus de 60 services à des tarifs préférentiels négociés auprès de nos prestataires locaux.
Relais pour la vie : cinquante coureurs et marcheurs ont porté haut les couleurs de la sécurité sociale pour se relayer durant les 24 heures du relais pour la vie. 366 tours réalisés, soit 292,8 km parcourus, nous avons remporté la 3ème. 1 045 € collectés pour aider la Ligue contre le cancer à lutter contre cette maladie.
Lancement de l’opération GoodWatt au siège et au Musigny. GoodWatt nous a permis de découvrir et de tester gratuitement un vélo électrique pendant un mois. En plus de tous ses accessoires, d’un coaching digital, d’une formation à savoir rouler en ville pour vous lancer en toute sécurité et de l’application mobile GoodWatt pour nous aider et nous motiver.
Cleaning day : je trie, je classe, j'archive, j'épure, etc. Le cleaning day organisé au siège a permis de rassembler dix bennes de papier, quatre racks d'archives, cinquante sacs poubelle et quatre-vingt-dix meubles.
Un guide « des gestes éco-responsables au bureau » a été réalisé et mis en ligne via l’intranet.
Une Boîte à livres a été mise en place et à disposition des agents pour partager livres, bandes dessinées, mangas, guides touristiques et ainsi donner, échanger ou lire.
Opération DuoDay : un ancien magasinier, qui s’est vu contraint de changer de métier suite à des soucis de santé, a été accueilli le temps d’une journée par la responsable du CPES (centre de prévention et d'examens de santé). Il a suivi une formation à l’Ugecam en gestion administrative et ce fut l’occasion pour lui de découvrir concrètement un métier, une entreprise, un environnement de travail nouveau.
Don de matériel de bureau : 340 PC (ordinateurs de bureaux) ont été donnés à l’association Synapse afin d’être reconditionnés et valorisés dans le but de favoriser la réinsertion de personnes vulnérables .
Noël solidaire : La générosité des agents a permis de récolter plus de 800 jouets, peluches ou livres pour l’association l’Acte citoyen et ainsi proposer à des enfants défavorisés de recevoir un cadeau à Noël.