Sécurité sociale : l'assurance maladie
Rapport d’activité 2021
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Sécurité sociale : l'assurance maladie

Côte-d'Or


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Agir ensemble, protéger chacun

Rapport d’activité 2022

Chiffres-clés

  • Accueil
  • Accès aux droits et aux soins
  • Prévention en santé
  • Défis du système de santé
  • Bien travailler ensemble
  • Chiffres-clés

L’assurance maladie en Côte-d'Or

  • Accueil
  • Chiffres-clés

Sommaire

  • Carte d’identité de l’Assurance Maladie de la Côte-d’Or

  • Accès aux droits et aux soins

  • Prévention en santé

  • Défis du système de santé

  • Bien travailler ensemble

Chiffres clés de l’Assurance Maladie de la Côte-d’Or

  • 467 101 Côte-d’Oriens protégés soit 92 % de la population du département
    2,1 milliards d’euros de prestations versés
    428 collaborateurs répartis sur 4 sites
    3411 professionnels de santé partenaires
    370 établissements de santé en contact
    16 413 entreprises en lien pour les démarches de leurs salariés

Accès aux droits et aux soins

  • 12150 rendez-vous pour accompagner les assurés
    6,2 jours de délai moyen pour rembourser avec la carte Vitale
    750 millions d'euros de soins de ville remboursés
    297 209 comptes ameli ouverts
    335 613 avis d'arrêts de travail reçus
    42 665 bénéficiaires de la Complémentaire santé solidaire

Prévention en santé

  • 71 482 vaccins contre la grippe remboursés
    63,59 % de participation au dépistage du cancer du sein
  • 36,14 % de participation au dépistage du cancer colorectal
    2 925 examens de prévention en santé effectués par le centre d’examens de santé
  • 63,18 % de participation au dépistage du cancer du col de l'utérus
    946660 € versés aux professionnels de santé pour rémunérer la vaccination Covid-19

Défis du système de santé

  • 5 communautés professionnelles territoriales de santé (CPTS)
    En chiffres
    19 commissions paritaires locales avec les professionnels de santé
  • 1,7 million d’euros de fraudes détecté
    7,4 millions d’euros récupérés grâce au recours contre tiers
  • Zoom
    1534 contestations examinées en commission de recours à l’amiable
    200 audiences assurées devant les tribunaux

Bien travailler ensemble

  • -22,32 % de consommation énergétique dans nos bâtiments
    304 matériels informatiques neufs déployés (ordinateurs, écrans, téléphones)
  • 54 % de collaborateurs télétravailleurs
    92/100 index égalité femmes/hommes
  • 86,4 % de collaborateurs en CDI formés, soit 13 809 heures de formation
    4 972 heures de tutorat
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