Rapport d’activité 2023

Les agents d’accueil, de la mission d'accès aux soins, de la prévention, de l'action sanitaire et sociale mais aussi les conseillers assrance maladie ont suivi, les 9 et 10 janvier 2023, la formation "acculturation au handicap et partenariat", animée par Johan HELFER, chargé de mission accès à la santé et Justine ALBIZZATI, coordinatrice de parcours à l’IME "René Nauroy" de Noidans-les-Vesoul (groupe UGECAM).

Cette formation est constituée de 4 séances théoriques de 2h à 2h30 et d’une séance en immersion dans un établissement médicosocial. Pour nos agents, la séance en immersion en établissement a été ponctuée d’un repas préparé par les jeunes de l’IME et d’une visite guidée par les jeunes dans l’établissement.

Le numérique responsable est une démarche d’amélioration continue qui vise à améliorer l’empreinte écologique et sociale du numérique.

Au fil de l'année, se sont notamment succédés :
- l'accueil d'un stagiaire dont l'objectif était de revoir le raccordement électrique des ordinateurs pour ceux-ci cessent de consommer de l'électricité la nuit mais aussi d'uniformisation des doubles-écrans pour améliorer le confort visuel des salariés ;
- la distribution aux salariés de matériels informatiques reconditionnés et exempts de données pour prolonger la durée de vie des appareils ainsi qu'à Emmaüs ;
- l'envoi au recyclage de câbles inutilisés pour extraction du cuivre mais aussi de matériels hors d'usage ;
- la sensibilisation lors de la semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail en juin, de l'addiction aux écrans et des effets des réseaux sociaux, ainsi que des ateliers pour déconnecter ;
- le lancement du groupe de travail "stockage des données sur notre serveur local" (tri, suppression, réorganisation et sécurisation des données) ;
- la participation de tous les salariés à PIX (base + module QVT et numérique responsable).

La Ligue Contre le Cancer Comité Haute-Saône, le CRCDC-BFC, la CPAM 70, le Pays Vesoul Val de Saône, la CPTS du Bassin Vésulien, et la MSP de Champlitte se sont réunis pour présenter à la presse les deux journées de sensibilisation au dépistage du cancer colorectal avec le Côlon Tour.

Au programme, le 1^er mars à la Mairie de Vesoul et le 3 mars à la salle des fêtes de Champlitte :
- visites du Côlon Géant animées par des professionnels de santé ;
- stands d’information et d’animation sur le dépistage organisé ;
- ateliers alimentation, activité physique et bien être ;
- animation vélo à smoothie.

Objectif : favoriser une meilleure adhésion au test de dépistage des hommes et des femmes de 50 à 74 ans ; puiqu'un dépistage précoce permet une guérison de ce cancer dans 9 cas sur 10.

L'intranet constitue un environnement de travail indispensable tant il est notamment une source incontournable d'informations.
Sur le plan technique et fonctionnel, VIAM, créé en 2008, devenait obsolète et avait besoin d'un successeur.

Après une phase de construction entre juillet 2022 et janvier 2023, le projet d'un nouvel intranet s'est poursuivi en février par des tests avec des agents volontaires. Objectifs : un page structurée, simple d'utilisation, facile à lire qui rende accessible les informations et les outils.

Le 3 avril 2023, Olive (Outil Local Intranet VEsulien) est officiellement mis en ligne.

Officiellement lancé le 23 juin, en partenariat avec la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) de Luxeuil-les-Bains et dans le cadre du dispositif « aller vers », notre Centre d’examens de santé a ouvert un nouveau site délocalisé sur la commune de Luxeuil-les-Bains.

Il permet à des assurés éloignés du soin, de la prévention, des dépistages…, de réaliser un examen de prévention en santé et de s’intégrer dans un parcours de soins.

36 examens de santé ont pu y être réalisés dans l'année.

Un peu plus d'un an avant le lancement des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris, la CPAM dehaute-Saône met à l'honneur "L'activité physique dans tous ses états" pour sa réunion annuelle du personnel.

Au programme : présentation de la COG, table ronde sur l'activité physique dans tous ses états et après la pause déjeuner, des ateliers pour pratiquer une activité physique. Puisque au-delà des événements sportifs et de nos retrouvailles, il y a urgence à adopter des modes de vie moins sédentaires, plus actifs, dans un contexte de temps passé devant les écrans qui s'accroît.

A sa sortie de l'EN3S, en juin 2019, Julien Irvoas choisissait de rejoindre la CPAM de Haute-Saône au poste de Directeur adjoint, en charge de la direction métier et de l'informatique.

Il a notamment piloté les challenges du projet d'organisme 2019-2022, la mise en place de l'intranet Olive et établit la feuille de route commune de la Direction-adjointe 2023-2024.

Il a choisi de poursuivre sa carrière en tant que Directeur comptable et financier à la CPAM de Dordogne à compter du 1^er juillet 2023.

L'ccord local négocié avec les deux organisations syndicales représentatives du personnel (FO et CGT) est agréé le 12 août et entre ainsi en vigeur le 1^er septembre 2023.

Cet accord instaure le FMD (Forfait Mobilité Durable).

Il permet la prise en charge des frais de déplacements sur le trajet domicile/travail effectué avec des modes alternatifs à la voiture individuelle (vélo, trotinette, co-voiturage, transports en commun,...) à hauteur de 300€ maximum par an par salarié.

Pour la 3ème année, nous nous mobilisons pour en septembre pour :

- Courir pour des prunes, une marche course au profit des associations Diatonic (qui propose des activités ludiques pour les enfants en IME) et Calipso (qui vient en aide aux familles d'enfants diabétiques) le 10 septembre  ;

- Le challenge mobilité Bourgogne Franche-Comté du 18 au 24 septembre, un effort collectif de près de 10 000 km pour utiliser les mobilités douces pour venir travailler, remarqué et mis à l'honneur le 5 décembre, avec la remise de notre prix (1^er de notre catégorie) à la Marie de Vesoul.

Pour célébrer ses 78 ans, la Sécurité sociale organise pour la première fois une Semaine de l'emploi à la Sécu.

En local, plusieurs évènements interorganismes ont eu lieu :
- le 21 septembre : participation au forum tour Emploi Inclusion BFC à l'espace Villon de Vesoul, organisé par Halte discrimination  ;
- le 3 octobre : présentation conjointe par la CPAM et la CAF des métiers de la Sécurité sociale au Lycée des Haberges à Vesoul  ;
- les 3 et 5 octobre : découverte de nos métiers respectifs dans le cadre d'un "Vis ma vie" entre salariés.

Après le succès de la première édition du 1^er juin 2023, la panthère rose a fait son retour à l'espace café avec le service prévention, une infirmière du Centre d'Examens de Santé et une infirmière du santé publique du groupe hospitalier de la Haute-Saône.

En plus d'un dépistage gratuit du diabète, il était proposé cette fois, à tous les salariés de la Maison de la Sécurité sociale et de la Santé, de tester leur tension artérielle. Tous ces dépistages et conseils sont gratuits et ont conduit certains salariés à réaliser un bilan plus approfondi au CES.

C’est officiel, la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) Croisée comtoise, basée à Marnay, est fonctionnelle.

Objectif pour cette structure qui regroupe 180 professionnels dans un bassin de 52 000 habitants : améliorer l’accès aux soins.

Le contrat ACI a été signé le 22/12/2023 par Mme Tisserand, Directrice territoriale de l’ARS de Haute-Saône, le Dr Julien Perriot, Président de la CPTS et M Nicolas Weick, Directeur de la CPAM de Haute-Saône.