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Temps forts 2022

Découvrez les événements phares de l’année en naviguant de mois en mois...

• Arrivée du nouveau Directeur

  Accueilli par Julien Irvoas, Directeur Adjoint

  Nicolas Weick prend le 17 janvier la direction de la CPAM de Haute-Saône. Il succède à Nicolas Perrin, parti à l'automne exercer ses fonctions en Lozère. Julien Irvoas, Directeur Adjoint, avait depuis assuré l'intérim à la tête de l'organisme.
  
  « L'Assurance Maladie est plus que jamais, actuellement, sous les feux de la rampe, j'ai vraiment envie de participer à cette bataille aux enjeux importants et très particuliers », a-t-il annoncé à son arrivée, dans un contexte de pandémie et d’augmentation des cas de Covid-19.

• Départ en retraite de la Directrice Comptable et Financière

  Après 18 ans à la CPAM de Haute-Saône

  Michèle Thierry nous est arrivée de Paris, courant 2004, portée par sa mission de toute nouvelle d'Agent Comptable. Elle qui ne pensait rester que quelques années au sein de notre organisme, séduite tout à la fois par sa mission et par la région, s’est implantée avec bonheur en Haute-Saône au point d’y dérouler toute la seconde partie de sa carrière. Elle est finalement partie en retraite le 31 janvier 2022.

• Arrivée de la nouvelle Directrice Comptable et Financière

  Précédemment Fondée de pouvoir à la CPAM du Bas-Rhin, Albane Boinot est devenue la nouvelle DCF de la CPAM de Haute-Saône, le 1er mars 2022.

  « C’est une fonction riche et transverse, en lien avec de multiples processus de la caisse. » explique Albane Boinot, concernant son nouveau poste. « Je souhaite travailler dans une relation de confiance et d’écoute, tant avec les équipes qu’avec mes collègues agents de direction, et dans une bonne ambiance de collaboration » a-t-elle conclue.

• Installation du nouveau Conseil

  Patrick Pierre est reconduit dans un second mandat de Président

  Le 12 avril, la CPAM de Haute-Saône a installé son nouveau Conseil, dont le mandat court pour 4 ans. Patrick Pierre en est le Président pour la seconde fois. Il agit aux côtés des 33 conseillers et suppléants pour notamment déterminer les objectifs poursuivis pour améliorer la qualité des services rendus à l'usager, les axes de la politique de gestion du risque ou encore pour délibérer sur la politique d'action sanitaire et sociale.

• Visite de Monsieur le Préfet

  Monsieur VILBOIS, Préfet de la Haute-Saône, nous a rendu visite, vendredi 15 avril après-midi

  Au programme :
  - visite de notre plateforme de contact tracing et rencontre des agents chargés de la mission du tracing ;
  - visite du service "revenus de remplacement" ;
  - visite du Centre d'examens en santé de la CPAM ;
  - présentation de données démographiques médicales ciblées sur notre département.
  

• Bien vivre... ensemble...

  Pour la semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de travail

  La CPAM est membre actif du collectif Sécu&Co qui réunit l’ensemble des organismes présents au sein de la Maison de la Sécurité Sociale et de la Santé à Vesoul : CAF, CARSAT, ELSM, URSSAF, ARS, IREPS, UIOSS pour un travail commun en RSO. Une semaine d’animations pour bien vivre ensemble au travail est la première grande réalisation de ce collectif, avec au programme :
  
  Lundi : Vélo à smothie
  Mardi : Atelier « La qualité de l’air intérieur »
  Mercredi : « Montre-moi ton bureau ! »
  
  Et sur le temps de la pause déjeuner :
  
  Jeudi : Café/jeux de société
  Vendredi : Pique-nique au bord du lac
  

• Réunion annuelle du personnel

  Première réunion de l’ensemble du personnel après l’épidémie de COVID-19

  Une occasion forte, importante et mémorable pour tous, une après-midi autour :
  
  D’interventions en lien avec les 4 axes de la COG selon un format « PO CO BI PE » :
   - POurquoi cela a été retenu comme un axe prioritaire
   - COmment cela a été traité, ce que nous avons mis en place pendant la COG
   - BIlan des actions , où en sommes-nous aujourd’hui
   - PErspectives pour la suite, et notamment la prochaine COG ;
  
  Des médaillés d’honneur du travail promotion 2020, 2021, 2022 et des retraités de l’année ;
  
  Une photographie de groupe ;
  
  Et en fin de journée, un cocktail dinatoire et des animations (sophrologie ou concours de pétanque/Molky).

• Sécu&Co : mobilisés et mobiles !

  Tout le mois de septembre Sécu&Co a invité chacun à être mobilisés et mobiles pour :

  La solidarité
  - Du 1er au 9 septembre : collecte de dons (produits alimentaires, d’hygiène) pour l’Ukraine
  - 11 septembre : courir pour des prunes : course à pied ou marche en faveur de l’Ukraine.
  
  La fraternité
  - 13 septembre : café covoiturage pour se renseigner
  - 15 septembre : speed covoiturage entre les potentiels covoitureurs pour se rencontrer.
  
  Le trophée
  - 19 au 25 septembre : challenge mobilité Bourgogne Franche-Comté : au travail, on s’y rend autrement !
  
  La santé
  - 27 septembre : 15 min pause en mouvement avec un éducateur en activité physique adapté.
  
  Avec une mention spéciale pour le challenge mobilité pour lequel le collectif Sécu&Co a terminé premier de son territoire ! (Prix remis à la mairie de Vesoul, le 29 novembre 2022).

• Signature de la Charte Romain Jacob

  Pour améliorer l’accès aux soins des personnes vivant avec un handicap

  Les 8 CPAM de Bourgogne-Franche-Comté, la Direction Régionale du Service Médical, l’UGECAM et la CARSAT Bourgogne-Franche-Comté, ont signé collectivement la charte Romain Jacob, le 24 novembre 2022, à Dijon.
  Cette signature s’est faite en présence de Pascal Jacob, président de l’association Handidactique, et de l’ARS de Bourgogne-Franche-Comté. Elle témoigne de la volonté de tous les organismes de l’Assurance Maladie d’amplifier leurs actions pour prendre en compte et agir en faveur de l’accès aux soins des Bourguignons-Francs-Comtois vivant avec un handicap.
  
  Cette charte prévoit de recueillir l’avis des personnes concernées, à travers le questionnaire Handifaction(plus de 250 questionnaires recueillis en Haute-Saône en 2022). En parallèle, des formations immersives sont dispensées aux collaborateurs en contact avec les assurés.
  
  Pour en savoir plus, voir le site de présentation de la Charte Romain Jacob