RSO - Bilan 2023
Engagement n°1 : renforcer la gouvernance responsable
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Ce comité se réuni deux fois par an et délègue une partie des actions RSO au comité de pilotage inter-organismes "Sécu&Co"et une partie à l'Union Immobilière des Organismes de Sécurité Sociale 70.
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Engagement n°2 : porter notre responsabilité sociale interne
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Détail de nos points de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes.
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2 personnes en situation de handicap ont rejoint nos effectifs en 2023.
La Semaine Européenne de l'Emploi pour les Personnes en situation de Handicap est toujours pour nous l'occasion de rappeler qui sont nos référents santé et de mettre en lumière, cette année, des portraits de travailleurs en situation de handicap :
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En baisse de moitié par rapport à 2022 (1,47%) qui avait été une année marquée par un fort absentéisme de courte durée lié au COVID-19.
Engagement n°3 : Réduire notre impact environnemental
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en consommation corrigée ;
soit 14% de moins que l'an passé, notamment grâce à l'amélioration de la GTB (avec des logiciels et des automates nouvelles génération pour gérer le chauffage, la ventilation,...), la récupération des calories des fumées des chaudières et le calorifugeage de tuyaux de chauffage au niveau -1,...
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soit 14 % de moins que l'an passé, notamment grâce à l'installation de leds en remplacement des néons dans les couloirs et les locaux techniques ainsi que l'amélioration de la GTB.
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soit l'équivalent d'un peu plus de 600 chasses d'eau par salarié pour l'année.
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sont émis lors de nos activités
(-2 % par rapport à l'an passé, grâce à la baisse des consommations d'électricité et de gaz).La moitié de nos émissions de gaz à effet de serre est produite lors des trajets domicile-travail, 25% par l'informatique et un peu moins de 20% en lien avec notre consommation d'énergie.
Engagement n°4 : intégrer les enjeux RSO
dans la stratégie et le processus achat
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un chiffre stable par rapport à l'an passé.
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Pour détruire nos archives papier de manière sécurisée (un peu moins de 9 tonnes en 2023), nous faisons appel aux services de l'ADAPEI.
Engagement n°5 : Développer notre implication sociétale
dans les territoires
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Par exemple, dans le cadre de la convention CPAM/Secours populaire/ CARSAT, afin d’aller au plus près des publics vulnérables le Centre d’Examens de Santé était présent à la distribution alimentaire du Secours populaire de Vesoul les 27 et 28 janvier.
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Sous la bannière Sécu&Co qui nous unit avec la CAF, la CARSAT (services social, retraite et prévention), l'URSSAF mais aussi avec l'ARS et l'IREPS, nous déployons des actions RSO pour l'ensemble de nos salariés. Retrouvez le bilan d'une année riche en RSO dans la vidéo ci-après.
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Pour maintenir les compétences numériques de nos salariés, ils ont participé au programme PIX (socle de base Assurance maladie et QVT-numérique responsable). Et pour rendre accessible le numérique à nos assurés, nous les accompagnons à l'ouverture du compte améli ou à l'activation de Mon espace santé à l'accueil et dans toutes nos manifestations à l'extérieur.
