Bienvenue sur le rapport d'activité digital de la
DRSM Centre-Val de Loire !

Temps forts 2022

Partenariats, accords conventionnels, innovations… Découvrez les événements phares de l’année en naviguant de mois en mois.

• CMRA et expertise médicale

  Une évolution majeure

  Depuis le 1er janvier 2022, les dispositions du code de la sécurité sociale relatives à l’expertise médicale sont abrogées (Article 87 de la loi 2019-1446 du 24/12/2019 et 4° du VII de l’article 9 du décret 2019-1506 du 30 décembre 2019). Désormais, tout recours d’ordre médical est porté devant la commission médicale de recours amiable.
  
  Nouveau directeur adjoint
  
  François Meunier-Pion est venu renforcer l'équipe de direction le 17 janvier 2022.
  En provenance de la Carsat Centre-Val de Loire, il a exercé différentes fonctions : en responsabilité des agences retraite départementales et de la relation client, puis à la Direction du Pilotage et de la Maîtrise des Risques. Plus récemment, il a été Directeur des ressources humaines durant 8 ans et Directeur de la Coordination Stratégique les 2 dernières années, en charge notamment du projet de transformation managériale.

• Dialogue de gestion

  21 Mars

  Le premier dialogue de gestion de l’année entre la direction régionale et la direction locale de l’échelon du Loiret, amorçant la tournée de tous les échelons locaux. L’occasion de partager les regards sur l’activité, la performance et les sujets locaux spécifiques.

• Revue de direction

  18 mai

  Notre revue de direction qui regoupe l'ensemble des processus de l’organisme est un temps fort réunissant autour de la direction, les pilotes métiers et supports dans une approche bilan/perspectives pour chaque domaine.

• Déménagement

  La DRSM Centre-Val de Loire intègre les locaux de la CPAM

  Le lundi 13 juin 2022, l’Echelon Régional de la DRSM Centre-Val de Loire a investi ses nouveaux locaux au sein du bâtiment de la CPAM du Loiret situé Place de Gaulle à Orléans. Première DRSM à s’installer dans les locaux d’une CPAM, le projet a été initié fin 2018 en collaboration avec la Carsat Centre-Val de Loire et la CPAM du Loiret.

• Contact tracing

  En région Centre-Val de Loire, l’aventure "contact tracing" a pris fin le 15 juillet, l’occasion de revenir sur ce que cette expérience a apporté, professionnellement et personnellement aux collaborateurs qui y ont participé.

  
  Théo DERAIS, Technicien du Service Médical à l’échelon d’Orléans.
  
  "Personnellement, j’ai beaucoup appris, notamment avec la gestion de la crise en interne. C’était une expérience extrêmement enrichissante et j’ai eu le réel sentiment d’être utile et d’accompagner les gens. L’importance du collectif et du travail d’équipe était essentielle, tout comme la réactivité et notre adaptation permanente."

• Séminaire managérial

  Notre séminaire managérial a eu lieu les 6 et 7 septembre 2022. L'occasion de se retrouver et de renforcer le collectif après la crise sanitaire.

  Après le confinement, malgré le contact permanent via les outils digitaux, nos équipes avaient besoin de se retrouver et d'échanger "comme avant". Via des groupes de travail, plusieurs thématiques ont été abordées, notamment pour évoquer les périmètres d'actions de chacun au sein des échelons. De plus, de nouvelles pratiques ont pu être mises en place, comme par exemple, les briefings quotidiens afin de recréer du lien.

• Assemblée générale

  Notre assemblée générale a eu lieu le 18 octobre. Elle a permis à tous de se retrouver.

  Cette journée a été ponctuée de temps forts avec en première partie le « village des métiers », des saynètes illustrant l’importance et la place de chacun au service médical. Elle s’est terminée sur un mode plus ludique avec un escape game toujours sur le thème de la cohésion d’équipe.