2025 Une année pour préparer l'avenir

L'année 2025 de la CPAM de la Vienne fut dense, riche et structurante. Fidèle à son objectif premier de permettre un accès au droit pour l'ensemble des assurés du département, la CPAM de la Vienne a poursuivi ses actions d'aller-vers auprès de ses publics et de ses partenaires, mais également de structuration en matière de réponse auprès de nos assurés. Ces objectifs ont pu être atteints grâce à la mobilisation des salariés de l'organisme qui œuvrent au quotidien pour assurer une réponse réactive et de qualité.

Entièrement éco-conçu, ce site offre un aperçu de l’année écoulée avec ses moments forts, les interviews des dirigeants et des vidéos rétrospectives.

Parole de dirigeant

Interview deSylvie LandrieauDirectrice de la Caisse primaire d’Assurance Maladie de la Vienne Voir la vidéo

Temps forts

Retours sur 2025 en vidéos

  • « Mars Bleu, promotion du dépistage par nos salariés »

    Mobilisés pour le dépistage du cancer colorectal, plusieurs salariés de la CPAM de la Vienne ont ont été acteurs d'une vidéo de sensibilisation de cette thématique. Un projet interne fort pour donner un maximum d'écho à cette campagne nationale.

  • « Défi inter-entreprises et inter-organismes aux couleurs des 80 ans de la Sécurité Sociale »

    Belle réussite pour la délégation commune CPAM, CAF, MSA et URSSAF lors du Défi nter-entreprises à Saint-Cyr ! Dans le cadre du 80e anniversaire de la Sécurité sociale, nos collaborateurs — incluant les équipes du service médical — ont couru sous une bannière unique.

    Une mobilisation inédite qui renforce nos liens internes et souligne notre présence active sur le territoire parmi les 1 800 sportifs présents.

  • « Transformation de l'Assurance maladie, intégration du Service Médical »

    Depuis le 1er octobre 2025, l’échelon local du service médical de la Vienne a rejoint les effectifs de la CPAM. Cette intégration vise à simplifier la coordination entre expertises médicales et administratives pour gagner en efficacité. En unifiant nos forces, nous renforçons le contrôle des prestations, la gestion du risque et la lutte contre la fraude, tout en offrant un interlocuteur unique aux assurés et professionnels de santé.

    Sur le volet des ressources humaines, l’intégration des 34 nouveaux collaborateurs a été rythmée par une collaboration étroite avec les services supports de l’organisme. Afin de garantir le succès de cette fusion, la dynamique de transformation se poursuit à travers des ateliers de co-construction impliquant l’ensemble des équipes.

  • « Vidéos métiers de nos collaborateurs »

    L'édition de la Semaine de l'emploi a été marquée par une synergie inter-organismes inédite. En donnant la parole aux acteurs de terrain et aux experts, ce dispositif de communication a permis d'illustrer concrètement la richesse de nos domaines d'intervention. Ce partage d'expérience a contribué à promouvoir l'image de la Sécurité sociale comme un employeur de référence, engagé et accessible.

L'Assurance Maladie en 2025

nos campagnes de communication en 2025