2023 Bienvenue sur le rapport d'activité de la CPAM de la Savoie !

En élaborant sa nouvelle convention d’objectifs et de gestion, signée en juillet 2023, l’Assurance Maladie s’est projetée dans les priorités et orientations de demain. Localement, ce sont 307 collaborateurs qui contribuent à accompagner la caisse primaire d'assurance maladie de la Savoie au quotidien pour la protection des 426 130 bénéficiaires résidant en Savoie, à travers ses missions-socles, mais aussi à travers la prévention, l’innovation, la gestion du risque...

Nous vous proposons un aperçu de l’année écoulée avec ses moments forts, les grandes actions qui ont rythmé l'année et les chiffres clés en Savoie.

Photo d'équipe de la CPAM de la Savoie vu de haut

Gouvernance

Le directeur de la caisse primaire d'assurance maladie de la SavoieArnaud Laurent Lire l'édito

Portrait d'Arnaud Laurent

Le président du conseil de la caisse primaire d’Assurance Maladie de la SavoiePatrick Latour


Portrait de Patrick Latour

Les caisses d’assurance maladie sont des organismes paritaires, c'est-à-dire que leur gouvernance est assurée par un conseil composé de représentants des salariés, des employeurs, mais aussi d’institutions ou d’associations dans le domaine de la santé. Le conseil et ses commissions sont des acteurs importants de la « vie » d’une caisse, via le traitement des réclamations en phase précontentieuse, ou l’attribution d’aides sociales pour les assurés les plus fragiles, ou de subventions pour les associations qui présentent des projets en santé.


Temps forts

Agir ensemble et protéger chacun

L’Assurance Maladie, dont l’une des principales valeurs est l’universalité, agit quotidiennement pour que des soins médicaux de qualité et des services de prévention soient accessibles à tous, sans distinction. C’est pourquoi la CPAM de la Savoie organise des actions « hors les murs », pour favoriser l’accès aux droits et aux soins mais aussi pour déployer des actions de prévention. S’appuyant sur un solide réseau de partenaires, la CPAM est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d’« aller vers » ses publics du département, en particulier vers les plus vulnérables.


Le remboursement, notre cœur de mission

Le cœur de la mission de la CPAM de la Savoie réside dans le versement de prestations, telles que les frais de santé (liés à des soins reçus) ou les indemnités journalières (en cas d’arrêt de travail).


  • Le remboursement des arrêts de travail

    Un pôle « prestations en espèces » assure le traitement des indemnités journalières (IJ) maladie, maternité, paternité, adoption et risques professionnels pour le compte des travailleurs salariés et indépendants...

    Photo d'une femme malade - crédits photo Freepik - Drazen Zigic
  • Le remboursement des soins de ville

    Au sein de la CPAM de la Savoie, un pôle « Frais de santé », basé à Chambéry, assure le règlement des soins dits « de ville »...

    Photo d'une personne avec une feuille de soins et une carte Vitale. Crédits photo : A.Detienne/ Capa Pictures

Assurer l'équilibre et l'équité du système de santé

L’Assurance Maladie constate certains comportements minoritaires qui nuisent au respect des règles collectives et pénalisent l’ensemble des acteurs. Afin de préserver notre système de santé solidaire et garantir à chacun l’accès à des soins de qualité, elle s’engage dans des actions de contrôle à visée préventive mais également dans des actions répressives à visée réparatrice.


  • Le contrôle interne

    Le plan de contrôle interne de la CPAM de la Savoie est constitué de plusieurs parties dont le Plan de Contrôle Socle de l’Agent Comptable (PCSAC) qui est commun à l’ensemble du réseau...

    Photo d'un homme réalisant une saisie sur un clavier - crédits photo Pexel
  • Le contrôle des bordereaux Covid

    La campagne de vaccination contre la covid-19 a débuté en France le 27 décembre 2020. Afin d’être en mesure de pouvoir vacciner plusieurs millions de français, des centres de vaccination ont été ouverts...

    Photo d'une femme contrôlant un bordereau. Crédits photo : Pexel
  • La lutte contre la fraude

    Fortement mobilisée sur cette problématique en 2023, la CPAM de la Savoie a détecté et stoppé dans le cadre de ses actions

    Photo d'une personne consultant un classeur - crédits photo Pexel
  • L’accompagnement des entreprises sur l’absentéisme

    Dans le contexte de forte augmentation des dépenses liées aux indemnités journalières, la CPAM a repris en 2023 l’accompagnement des entreprises sur le sujet de l’absentéisme...

    Photo d'un échange de travail en entreprise. Crédits photo : Pexel

Innover pour améliorer la qualité de nos services

Pour agir au plus près des besoins des assurés, des employeurs et des professionnels de santé, la CPAM de la Savoie améliore en continu sa relation de service. Parcours attentionnés, aide à l’utilisation des services en ligne ou accompagnements aux bonnes pratiques, la CPAM innove dans son mode de fonctionnement pour faciliter les démarches administratives et l’accès aux dispositifs Assurance Maladie pour ses trois publics.


  • Nos modalités d'accueils dédiées aux assurés

    La crise sanitaire a profondément modifié nos pratiques et les habitudes de nos assurés. Si l’accueil physique fait toujours l’objet d’une fréquentation importante, il n’en reste pas moins que le déploiement du rendez-vous téléphonique a trouvé ces derniers mois un écho très favorable...

    Photo d'une femme au téléphone en extérieur - crédits photo Pexel
  • Accompagner les employeurs

    La CPAM de la Savoie poursuit sa gestion attentionnée et le développement des offres de service Assurance Maladie en direction du public employeur...

    Photo d'un immeuble. Crédits photo : Pexel
  • Mon espace santé

    Mon Espace Santé est un espace numérique qui permet à tout assuré d’héberger ses données de santé et de les partager avec les professionnels de santé...

    Photo d'un astronaute - crédits photo Cnam
  • Les démarches d'« aller vers » du centre d'examens de santé

    Acteur de l'accès aux soins, le centre d'examens de santé a réalisé 2 447 examens de préventions en santé (EPS) en 2023, dont plus de 54 % auprès d'un public en situation de précarité...

    Photo du centre d'examens de santé de Chambéry.

L'emploi & la responsabilité sociale des organisations

La CPAM c’est 307 collaborateurs investis qui ont à cœur de réaliser leurs missions. Tous les ans, la CPAM recrute entre une dizaine et une vingtaine de CDI, une trentaine de CDD et accueille des stagiaires et alternants. La politique de recrutement de la CPAM s’inscrit dans un plan pluriannuel d’actions visant à dynamiser et réinterroger en permanence la politique RH de la CPAM : le schéma directeur des ressources humaine. Ce schéma développe également des actions en matière de qualité de vie au travail, avec un axe fort autour de la responsabilité sociale des entreprises (prévention des risques, ergonomie, actions en faveur de la diversité et du handicap, mobilisation des équipes autour de la notion de sobriété énergétique).


  • Une caisse qui recrute

    L’année 2023 a été une année de transition en matière de recrutement pour la CPAM de la Savoie. En effet, la sortie de la crise sanitaire, qui avait impacté largement les services supports de la CPAM et notamment le service ressources humaines...

    Photo de deux femmes lors d'un recrutement - crédits photo Pexel
  • Une caisse soucieuse de sa responsabilité sociale

    Une politique RH ambitieuse ne peut se contenter désormais de seulement « bien recruter », mais doit en permanence s’assurer que les collaborateurs disposent de conditions de travail et de services leur permettant, tout au long de leur carrière, de s’épanouir...

    Photo d'une femme en fauteil roulant, regardant au loin - crédits photo Pexel
  • Une caisse qui s’engage pour relever les enjeux de la transition écologique

    Les CPAM, et en particulier la CPAM de la Savoie, sont engagées depuis de nombreuses années dans une démarche de limitation de l’impact environnemental de leurs activités...

    Photo d'une personne tenant un pot avec une plante - crédits photo Pexel

La CPAM de la Savoie en 2023

  • Plus de 307
    collaborateurs en CDI sur l'ensemble des quatre agences et du centre d'examens de santé, exerçant plus de 66 métiers

  • 426 130
    personnes résidant en Savoie couvertes par l'Assurance Maladie, premier régime obligatoire
  • Près de 1,6 milliard d'euros de prestations remboursées*