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Qu’en est-il dans l’Orne ?

Il faut d’abord distinguer la dimension populationnelle, avec les organisations centrées autour du patient : ce sont les Maisons de Santé Pluri professionnelles (MSP), appelées Pôles de Santé libéraux ambulatoire en Normandie. La majorité signe avec l’Assurance Maladie un accord conventionnel interprofessionnel (ACI), permettant de valoriser financièrement le travail coordonné réalisé par l’équipe pluri professionnelle. Le montant versé annuellement dépend de la taille de la patientèle suivie et du nombre et du type d’engagements que la structure va respecter.

Dans l’Orne, 8 MSP ont signé l’ACI :

  • MSP de L'AIGLE,
  • MSP de SÉES Les sources de l’Orne,
  • MSP ALENCON Santé,
  • MSP de CARROUGES,
  • MSP LE SAP,
  • MSP de MORTAGNE au Perche,
  • MSP de St GEORGES DES GROSEILLERS,
  • MSP VAL D'HUISNE.

Ensuite, il existe des organisations, structurées territorialement, ce sont les Communautés Professionnelles Territoriales de Santé (CPTS). Elles visent à regrouper les professionnels de santé d’un territoire donné, à leur initiative, autour d’un projet de santé défini collectivement pour répondre à des problématiques communes. Tous les professionnels de santé ne sont pas obligés d’adhérer à une CPTS mais il ne peut y avoir qu’une CPTS sur un territoire donné.

La CPTS, après avoir déposé un projet de santé validé par l’ARS, signe un ACI (voir supra) avec l’Assurance Maladie et l’ARS.

Cet accord valorise financièrement les actions issues du projet de santé de la CPTS autour de 4 grandes thématiques : l’accès aux soins, les parcours pluri professionnels autour du patients, les actions de prévention et la gestion des réponses aux crises sanitaires graves (type COVID).

Le montant des aides financières va dépendre de la taille de la CPTS (population couverte) et de l’atteinte des objectifs fixés dans l’ACI signé.

Dans l’Orne, l’ensemble du territoire est couvert par une CPTS, à ce jour, 3 sur 4 ont déjà signé un ACI.

Carte de l'Orne avec la découpage par 4 CPTS

Pour accompagner ces organisations, un nouveau métier a été créé au sein de l’Assurance Maladie, celui de Référent des Organisations Coordonnées (ROC).

Au sein de la CPAM de l’Orne, ce poste est occupé par Céline Ramond.

Témoignage de Céline Ramond, ROC à la CPAM de l'Orne

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    En quoi consiste le métier de ROC ?

    Ce métier consiste à accompagner et soutenir les dispositifs de coordination entre professionnels de santé (par exemple CPTS, MSP, CDS pour l’Orne). Le ROC, en plus de sa mission d’accompagnement, a un rôle de pilotage et de suivi administratif dans le cadre des accords conventionnels interprofessionnels et de l’accord national CDS pour s’assurer du respect des engagements et faire vivre notamment pour les CPTS ces accords. Il est le contact privilégié pour les acteurs de terrain et participe à l’animation territoriale de son département en participant à des groupes de travail ou des ateliers de co-construction en lien avec l’ARS notamment, en ayant toujours en tête les valeurs de l’assurance maladie ainsi que la politique de santé publique portée par celle-ci.

  • Quels sont les qualités nécessaires pour exercer ce métier ?

    Pour exercer ce métier, il faut être à l’aise dans la relation à l’autre, être ouvert et souriant, être force de proposition, être réactif et savoir collaborer avec les autres (en interne ou partenaires externes). De plus, de bonnes capacités d’analyse et des qualités dans la rédaction synthétique d’informations ou de supports semblent nécessaires. Un ROC doit avoir des qualités d’adaptabilité et être multitâches afin de répondre au mieux aux différentes sollicitations.