Chiffres clés

Ce comité se réunit deux fois par an et délègue une partie des actions RSO au comité de pilotage inter-organismes "Sécu&Co" et une partie TE à l'Union Immobilière des Organismes de Sécurité Sociale 70.

chargé de rédiger une charte de bon usage de la messagerie et de proposer des actions visant à réduire la consommation électrique liée au numérique.

Nos résultats en détail de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes.

Un chiffre qui progresse chaque année. La CPAM de Haute-Saône s’appuie sur 3 référents handicap, dédiés respectivement aux salariés, aux assurés et aux professionnels de santé, pour favoriser l’inclusion et l’accès aux droits.

Un chiffre en baisse de plus de 30% par rapport à l'an passé.

organisée en prévision du projet de transformation de l’Assurance Maladie. Elle a permis aux équipes de la CPAM et du service médical de mieux se connaître, de créer des liens et de renforcer la confiance entre les collaborateurs.

Un temps collectif pour apprendre à travailler ensemble autrement, mieux comprendre la place et le rôle de chacun, et valoriser la complémentarité des équipes au service d’un même objectif.

sensibilisés à la thématique des perturbateurs endocriniens par l'intermédiaire du jeu collaboratif "Mon bureau : l'invisible menace".

consommés (en consommation corrigée). Un chiffre stable par rapport à l'an passé.

consommés (en consommation corrigée). Un chiffre stable par rapport à l'an passé.

consommés ; soit une baisse d'un peu moins de 20% par rapport à 2024, grâce à l'installation d'électrovannes pour prévenir les fuites et suite à la hausse du nombre de télétravailleurs.

c'est la moyenne d'émission de gaz à effet de serre émis par km par notre flotte de véhicules. Un chiffre en baisse de 8% par rapport à 2024 suite au remplacement d'un véhicule thermique par un véhicule électrique.

sont émis lors de nos activités. Un chiffre en hausse suite à l'élargissement vers un scope 3 de la prise en compte des sources d'émission de gaz à effet de serre.

c'est le délai moyen de paiement de nos fournisseurs, soit 3 jours de moins qu'en 2024.

en cours avec le secteur protégé et adapté. Pour détruire nos archives papier de manière sécurisée (près de 11 tonnes en 2025, comme en 2024), nous faisons appel aux services de l'ADAPEI.

Comme chaque année, la CPAM encourage tous les salariés du bâtiment et leurs familles à participer à « Courir pour des prunes » ; un événement solidaire qui allie promotion de l’activité physique et soutien à deux associations du secteur social et médico-social ; en premant en charge leurs frais d'inscription. Cette mobilisation marque également le lancement de notre Mois de la mobilité !

avec tous les organismes de Sécurité Sociale. Sous la bannière Sécu&Co qui nous unit avec la CAF, la CARSAT (services social, retraite et prévention), l'URSSAF mais aussi avec l'ARS et l'association Promotion Santé, nous déployons des actions RSO pour l'ensemble de nos salariés. Retrouvez le bilan d'une année riche en RSO dans la vidéo ci-après.

Deux forums, organisés à Ronchamp le 15 octobre et à Port-sur-Saône le 28 novembre, ont marqué le lancement de nos actions de prévention des perturbateurs endocriniens auprès du grand public. Cette dynamique s’est poursuivie avec le premier atelier « 1 000 premiers jours » consacré à ce thème, organisé à Champagney le 18 décembre.