Bilan RSO - Les chiffres clés

Engagement n°1 : renforcer la gouvernance responsable
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Ce comité se réuni deux fois par an et délègue une partie des actions RSO au comité de pilotage inter-organismes "Sécu&Co" et une partie à l'Union Immobilière des Organismes de Sécurité Sociale 70. Lors de sa dernière réunion de l'année, il est devenu le comité de pilotage RSO-TE pour intégrer nos enjeux en matière de Transition Ecologique
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Engagement n°2 : porter notre responsabilité sociale interne
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Détail de nos points de l'index d'égalité professionnelle femmes-hommes.
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La Semaine Européenne de l'Emploi pour les Personnes en situation de Handicap est toujours pour nous l'occasion de rappeler qui sont nos référents santé et de mettre en lumière, cette année, les causes de handicaps invisibles commme par exemple :
- la dépression
ou
- l'audition -
Chiffre assez stable par rapport à l'an passé.

Engagement n°3 : Réduire notre impact environnemental
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en consommation corrigée ;
soit 10% de moins que l'an passé, notamment grâce aux travaux réalisés en 2023 et au rejointage des façades du bâtiment réalisé en 2024.
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Une consommation stable par rapport à l'an passé.
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soit l'équivalent d'un peu plus de 600 chasses d'eau par salarié pour l'année.
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sont émis lors de nos activités.
Les 2 principales sources d'émission sont la restauration et les trajets domicile-travail. Le numérique représente 9% de nos émissions.

Engagement n°4 : intégrer les enjeux RSO
dans la stratégie et le processus achat
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soit un jour de moins par rapport à l'an passé.
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Pour détruire nos archives papier de manière sécurisée (près de 11 tonnes en 2024), nous faisons appel aux services de l'ADAPEI.

Engagement n°5 : Développer notre implication sociétale
dans les territoires
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toute l'année, dans le cadre des conventions CPAM/Secours populaire ou CPAM/Resto du coeur, pour aller au plus près des publics vulnérables pour faire valoir ses droits ou accéder à un examen de prévention en santé.
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Sous la bannière Sécu&Co qui nous unit avec la CAF, la CARSAT (services social, retraite et prévention), l'URSSAF mais aussi avec l'ARS et l'association Promotion Santé, nous déployons des actions RSO pour l'ensemble de nos salariés. Retrouvez le bilan d'une année riche en RSO dans la vidéo ci-après.
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A Marney, en collaboration avec la Maison France Services de Pesmes et Marney, pour accompagner à l'usage de nos outils et services numériques le 15 novembre 2024.