Novembre 2025
Sommaire :
S’engager pour l’inclusion : une priorité pour accompagner les collaborateurs
Don d’ordinateurs : une action utile et responsable
Agir contre les violences sexistes et sexuelles
S’engager pour l’inclusion : une priorité pour accompagner les collaborateurs
La CPAM d’Ille-et-Vilaine poursuit son engagement en interne et en externe en faveur de l’inclusion, de l’égalité des chances et de la qualité de vie au travail, dans le cadre de sa démarche de responsabilité sociétale.
En 2025, plusieurs actions ont été menées pour sensibiliser les collaborateurs et favoriser l’inclusion. Un podcast régional a notamment été réalisé autour de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et de la prévention des risques de désinsertion professionnelle.
L’organisme a également participé au DuoDay en accueillant neuf personnes en situation de handicap pour une journée d’immersion au sein de ses équipes.
Enfin, la création d’un service dédié à la Santé, la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT) en décembre 2025 est venue renforcer la structuration des actions en faveur de l’inclusion et de la diversité.
Don d’ordinateurs : une action utile et responsable
En 2025, la CPAM d’Ille-et-Vilaine a donné une seconde vie à 70 ordinateurs reconditionnés en les proposant aux collaborateurs. Cette initiative s’inscrit dans la démarche de responsabilité sociétale de l’organisme et dans sa volonté de favoriser un numérique plus responsable.
Les équipements retenus ont été vérifiés et entièrement réinitialisés afin de garantir la suppression de toutes les données, dans le respect des règles de sécurité et de protection des données. Les collaborateurs volontaires ont pu s’inscrire à un tirage au sort organisé pour attribuer les ordinateurs de manière équitable.
Cette opération a permis de réduire les déchets électroniques tout en offrant une seconde vie à du matériel encore performant. Face à l’intérêt suscité auprès des salariés, l’initiative sera reconduite en 2026.
Agir contre les violences sexistes et sexuelles
À l’occasion de la Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes, le 25 novembre 2025, la CPAM d’Ille-et-Vilaine a sensibilisé l’ensemble de ses collaborateurs aux violences sexistes et sexuelles.
Cette action s’inscrit dans les engagements portés par les accords de responsabilité sociétale et d’égalité professionnelle du réseau de la Sécurité sociale, ainsi que dans l’accord local en faveur de l’égalité des chances.
Au sein de l’organisme, des référents dédiés sont à la disposition des salariés pour les écouter, les orienter et les accompagner. L’objectif est de contribuer à un environnement de travail respectueux, inclusif et sécurisant pour tous.
