Rapport d'activité 2025

Objectif pour la CPAM 52 : mieux comprendre les enjeux et les risques actuels en santé-environnement.

Remise de chèque à 11 associations haut-marnaises engagées en faveur de l'amélioration de l'accès aux droits et aux soins.

Lors de la séance plénière du Conseil Territorial de Santé, tenue le 5 février 2025, un état des lieux concernant la prise en charge du handicap en Haute-Marne a été réalisé. La CPAM 52 a présenté les résultats du baromètre Handifaction. Ce baromètre permet de recueillir les expériences des personnes en situation de handicap, que ce soit après un rendez-vous de santé ou lorsqu'elles rencontrent des difficultés pour accéder aux soins. Des axes d'amélioration ont été identifiés pour notre territoire. Nous avons souligné l'importance de collaborer sur les parcours d'accompagnement et de prise en charge des personnes vivant avec un handicap, tout en veillant à mieux cerner leurs besoins spécifiques.

La CPAM de la Haute-Marne et le Tribunal judiciaire de Chaumont ont signé une convention de partenariat visant à améliorer leur coordination sur la stratégie de lutte contre les fraudes aux prestations au niveau départemental.

Interview de notre chargée de prévention sur Active Radio Haute-Marne pour rappeler l'intérêt du dépistage du cancer colorectal.

Stand prévention-santé et & accès aux droits sur le forum "Kiff ta santé" au lycée Saint-Expuréry à Saint-Dizier.

L'occasion pour notre organisme de présenter aux associatifs locaux nos offres de services "accès aux droits et aux soins ; le compte ameli et ses téléservices et les offres prévention santé" ; d'insister sur l'importance des conventions de partenariats et de présenter les appels à projets d'action sanitaire et sociale.

Notre CPAM s’engage activement dans la prévention des cancers du sein, colorectal et du col de l’utérus à travers des campagnes de dépistage organisées sur l’ensemble du département. Dans ce cadre, des appels sortants sont mis en place afin d’inciter les personnes concernées à effectuer ces examens cruciaux pour leur santé.

L'Assurance Maladie de Haute-Marne, dans le cadre de son offre de programmes de prévention en santé, a organisé une formation aux Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) à destination de la Communauté de communes des Savoir-Faire ; Tremplin 52 ; l'AHMAF, la Mission Locale de Chaumont ; le PHILL de Langres ; la Maison des solidarités départementales ; l'ADEP.

Organisée en partenariat avec France Travail, cette journée a permis à près de 50 visiteurs de plonger au cœur de nos missions et d’échanger directement avec nos professionnels. Gestion des prestations, accueil, accompagnement social, recouvrement, fonctions support : les métiers de la Sécurité sociale ont été mis à l’honneur par nos équipes prêtes à partager leur quotidien et à transmettre leur engagement.

Plantation d'une jachère fleurie au siège social à Chaumont.

Plusieurs ateliers ont été proposés aux assurés n'ayant pas encore ces 3 outils numériques facilitant le suivi de ses démarches santé !

Vendredi 12 septembre 2025, au Centre Hospitalier André Breton, a été signé le Contrat Territorial de Santé Mentale de la Haute-Marne. Pendant 5 ans, les acteurs locaux du sanitaire, du social et du médico-social vont unir leurs forces pour 𝗺𝗶𝗲𝘂𝘅 𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲𝗿, 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗲𝗻𝗶𝗿 𝗲𝘁 𝘀𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲𝗿 autour de la santé mentale.

Le service prévention était présent à la grande soirée d'accueil des nouveaux étudiants à Chaumont. Au programme: les bons réflexes Assurance Maladie à adopter dès 18 ans, quiz santé et goodies.

La Direction a réuni les managers pour leur parler de l'engagement de la caisse en matière de transition écologique et d'intelligence artificielle.

Les 18 collaborateurs de la direction médicale ont rejoint les effectifs de la CPAM de Haute-Marne et sont allés à la rencontre des services de la caisse.

Nos conseillers ont été invités par les France Services du département, à cette occasion, pour participer aux ateliers numériques organisés et présenter les téléservices incontournables du compte ameli.

La Direction a réuni les équipes de la CPAM 52 dans un lieu chargé d'Histoire : le Mémorial Charles de Gaulle. Les quelques 145 salariés se sont répartis en groupes pour participer à un jeu de piste au sein du musée. Un moment de cohésion et de partage notamment avec nos nouveaux collègues de la Direction médicale.

La CPAM 52 a invité ses salariés et ceux de la CAF, de la MSA, de la CARSAT et de l'URSSAF à réaffirmer à la Ligue contre le cancer de Haute-Marneque nous nous engageons pour l'évènement Soutien Rose.

Savez-vous quels sont les bons réflexes Assurance Maladie à adopter quand on devient un jeune actif ? Connaissez-vous notre marque employeur ? Voici les 2 questions que la CPAM 52 a pu poser aux étudiants rencontrés dans le cadre de cet évènement !

Environ 75 % de la population départementale est couverte par une communauté professionnelle territoriale de santé. Cette rencontre a aussi été l'occasion de faire le point sur le dispositif assistant médical et plus globalement sur l'exercice coordonné en Haute-Marne.

Nos agents ont collecté quelques 90 jouets qui ont été remis au Secours Populaire de Haute-Marne.